产假的最新规定中对工资计算以及放假天数都有新变动，产假的计算方式调整为“国家规定假期98天+生育奖励假”，根据产假的不同工资计算方式也会不同，保胎假按照正常工资发放，产前假按照八成发放，产假由社保部门支付。申请产假时需要提交个人身份证明以及生育证明送与单位审核，对于部分孕育困难的女性来说可以申请提前休假。
