问题描述：我作为一名工作多年的女职工，在公司做了很长时间了，社保一直都是买上的，这次因为个人的原因导致小产了，所以工作也耽误了，钱也花了不少，所以我想来此问问大家，小产期间所产生
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可以报销，但也分实际情况来看。如果符合生育要求的育龄女职工，在购买了生育保险的条件下，那么终身可以享受一次小产的费用报销，这种报销属于定额报销，费用一般在300元左右，除了可以进行费用报销外，根据政策的规定还可以享受三天的假期。但如果不符合生育要求，且没有购买生育保险，那么是无法报销小产期间产生的费用。
根据我国法律规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工可以享受生育保险待遇，资金是从生育保险基金中支付的，所以女职工小产期间只要缴纳了生育险，那么是可以报销的，但如果是没有生育险，那么是不能报销的。
1、已买生育险：如果女职工一直有缴纳生育险，且用人单位也按时足额缴纳，那么就符合计划生育政策规定，小产的医疗费用可以在生育保险基金里标准报销;
2、没有生育险：如果女职工没有按时缴纳或者是没有生育险，那么是不符合报销要求的，所以小产期间的所有费用是无法报销生育险的。
总而言之，女职工小产是可以报销生育险的，但前提是需要满足一定的条件，比如按时缴纳生育保险费用，并且小产是在计划生育政策之内的。同时还要知道，报销的具体金额和条件可能会因地区而异，所以建议大家咨询当地的医保部门为佳，因为每个地区部门的报销费用和程序是不一样的。因此大家可以看看北京生育险的报销流程作为一个参考，这样就知道该怎么办了。
